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合规承诺及愿景

隆基人始终秉持“可靠、增值、愉悦”的核心价值观，对“可靠”的践行必然离不开诚信合规的工作环境与商业环境。“全员合规、合规创造价值”是隆基管理层一直秉持的合规理念。

合乎规范，将之内化于心、外化于行，才能最大程度为世界创造价值。

——董事长钟宝申

客户至上，并非仅是一句口号，愿以高标准、严要求，换你所期待，终由我呈现。

——总裁李振国

合规管理

隆基商业行为准则

《商业行为准则》列出了隆基在合规方面所致力于承担的基本原则和责任，适用于隆基的所有董事、高级管理人员及员工。

隆基供应商行为准则

在与供应商合作的过程中，隆基提倡“阳光合作你我同行”，旨在共建产业链的上下游风清气正、公平有序的商业环境，阳光透明的合作环境。持续开展供应商回访，注重与供应商在反舞弊合作方面的交流，实现线索资源共享。

隆基合规管理体系

隆基的合规体系，以管理层职责为核心，打造诚信与透明的企业文化。我们以负责任的态度开展各项业务，严格遵守中国的各项法律法规以及隆基的《商业行为准则》。

合规管理原则

全员全面原则

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实用有效原则

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独立性原则

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协同联动原则

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诚信问题及合规信息交流

合规意味着什么？

合规意味着遵守法律和公司规定。换句话说，隆基及其员工在进行所有商业活动时，都必须遵守全部的法律规定、商业行为准则、任何适用的指导以及相关的中央指示中的规定（“合规原则”）。合规议题涉及到所有员工，一旦发生违规，每个人都会受到直接或间接的影响：一方面，违反法律会导致起诉（视案件严重性而定）。另一方面，违反合规原则会导致公司金钱与声誉的损失。结果就是公司经营效率的衰退，进而影响公司整体的成功。合规也会涉及到隆基和第三方的商业关系。隆基不希望卷入到第三方违反合规原则的事件当中。
合规要求遭到违反时，应该怎么办

所有员工都可以举报潜在的违反合规原则行为，通过这种方式我们可以限制此类违规行为所产生的后果并且避免未来发生类似的不当行为。上述做法同样适用于商业伙伴和第三方。
谁可以举报违反合规原则行为？

• 任何员工，包括实习生 • 任何商业伙伴，例如供应商、客户或合资伙伴 • 外部人员，例如外部承包商的工人或者外部服务供应商的员工 • 任何第三方
应该举报什么样的违规行为？

犯罪行为如盗窃、欺诈或贿赂等，有计划的违法或违反公司内部规定的行为如故意长期违反质量规范或安全标准或者违反商业行为准则的行为都是需要举报的违规行为。
如果只是怀疑但没有证据，是否应该举报?

是的。合规人员将负责进行调查，收集有效证据，同时在必要时对相应人员进行起诉。他们会得到受过必要训练以及拥有相关授权的专家们的支持。
是否可以提交匿名举报？

是的，可以通过隆基合规热线进行匿名举报。可通过设置安全邮箱，与负责的合规人员进行匿名交互。
举报后会发生什么？

合规人员会对举报的违规行为进行调查，并且确保其得到妥善解决（必要时可得到隆基专业部门或外部专家的支持）。
合规人员必须归档被举报的每一起潜在的违规行为以及后续采取的措施。考虑到各个相关方的合法权益，举报人可以查询案件调查进展。
实名举报如何保障数据隐私？

对潜在违规行为的任何举报通常都会导致个人信息的泄露。因此在受理此类举报时，应当确保当事人明确了解数据隐私法赋予他们的权利，并且同意在合规事件调查过程中使用他们的个人数据。此条不适用于匿名举报的情况。

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